인성이 최고.

면접이 신입사원의 최종 합격 여부에 결정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 필기시험이 없는 2단계 전형 기업의 경우 100점 만점에 면접 61점, 서류 39점의 배점비중을, 필기시험을 포함한 3단계 전형 기업은 면접 48점, 서류 28점, 필기 24점의 배점비중을 부여하는 것으로 조사됐다.

한편 기업 인사담당자들은 대졸신입 채용에서 가장 중요한 평가항목으로 '조직적응력 및 협동심'(27.1%)을 첫손으로 꼽았다. '업무전문성 및 창의성'(25.4%), '적극성과 성취욕'(24.6%) 등이 그 뒤를 이었고, '학점 및 영어성적'(3.3%)은 상대적으로 덜 중요한 요소로 평가됐다.

이는 최근 학점 및 토익점수의 인플레 현상으로 변별력이 떨어졌기 때문인 것으로 풀이됐다.

상무님께서도 말씀하셨듯이...면접에선 인성이 최고.